drs J.M. (Marcel) Breet

Soms met je de gok wagen...

27/2/2019

0 Reacties

0 Reacties

P&C of niet-P&C? Dat is de vraag

25/2/2019

0 Reacties

Goede overheid = voorspoed en geluk

15/12/2015

0 Reacties

En weer een bevestiging van de onmisbaarheid van goed functionerende overheden! Dit keer van Angus Deaton, de winnaar van de Nobel Memorial Prize in Economic Sciences 2015. Volgens Deaton is het bepalende verschil tussen rijke landen en arme landen een adequaat functionerende overheid. “If you imagine a total government shutdown (…) Think of what you would lose. (…) That would be like turning Britain into a really poor country overnight” (vanaf 18:50 in het filmpje onderaan het bericht).

Meer lezen

0 Reacties

Besturen: weten waar de muziek heen gaat

15/12/2015

0 Reacties

Besturen is niets anders dan zorgen dat de doelstellingen van de organisatie worden gerealiseerd. Het is eigenlijk net als fietsen van plaats A naar B. Wanneer de fietser een afwijking waarneemt tussen de richting van de fiets en de gewenste koers dan zal hij deze afwijking corrigeren. Besturen is eenzelfde soort corrigerend mechanisme, reagerend op de huidige situatie en anticiperende op wat eventueel komen gaat.

Meer lezen

0 Reacties

Infographic Vernieuwing BBV

3/12/2015

0 Reacties

Gemeenten en provincies moeten zich bij het opstellen van de begroting en bij het verantwoorden van de realisatie aan regels houden die zijn vastgelegd in het Besluit Begroting en Verantwoording provincies en gemeenten (kortweg BBV). Momenteel worden deze regels aangepast onder de noemer "Vernieuwing BBV".

Voor wie de ontwikkelingen van deze vernieuwing tot dusver niet heeft gevolgd, of voor wie een geheugensteuntje kan gebruiken: onderstaand een infographic met de hoofdpunten van de vernieuwing BBV.

0 Reacties

De toekomst van de overheid

3/12/2015

0 Reacties

Zie hiernaast David Cameron over de toekomst van de overheid. Kernboodschap is dat overheden geen geld meer hebben (zelfs grote tekorten) en dat ze meer gebruik moeten maken van nieuwe informatietechnologie om de dienstverlening toch op peil te houden of te verbeteren.

Basisuitgangspunten hierbij zijn voor Cameron dat je mensen zelf zeggenschap moet geven en dat je mensen moet behandelen zoals ze zijn en niet zoals je zou willen dat ze zijn. Als historisch kader geeft Cameron mee dat hij drie tijdperken van overheidsoptreden ziet: een pre-bureaucratisch tijdperk met lokale aansturing, een bureaucratisch tijdperk met centrale aansturing en een (toekomstig) post-bureaucratisch tijdperk met aansturing door de mensen zelf.

Zie voor andere ideeën over de relatie tussen het geluk van mensen en het optreden van de overheid:
http://www.e-ambtenaar.nl/berichten/gelukkig-dankzij-de-ambtenaar
http://www.e-ambtenaar.nl/berichten/goede-overheid-voorspoed-en-geluk

0 Reacties

Ambtenaar versus bestuurder versus democratische rechtsstaat

13/9/2015

0 Reacties

De afgelopen week was de president-directeur van ProRail zodanig openhartig over de problemen bij ProRail en de relatie met het ministerie, dat het erop leek alsof zijn relatie met de staatssecretaris van Infrastructuur en Milieu onder spanning kwam te staan. Het is dan ook niet gebruikelijk dat een (semi)ambtenaar publiekelijk iets zegt waardoor zijn politieke baas min of meer wordt verplicht een publieke reactie te geven. Inmiddels lijkt de wind te zijn gaan liggen. De kwestie toont aan dat de relatie tussen een (semi)ambtenaar en een politiek bestuurder erg gevoelig kan zijn.

Meer lezen

0 Reacties

Holwerd als maandagmorgenmotivatie

11/9/2015

0 Reacties

Het politieke seizoen is alweer een week aan de gang. Weer tijd om met mooie nieuwe plannen aan de slag te gaan.

Eentje daarvan is Holwerd aan Zee, een plan om de relatie tussen Friesland en de Waddenzee bij Holwerd te herstellen om zo het dorp te behoeden voor verpaupering. Het is een project vanuit het dorp waarbij ook ambtenaren vanuit diverse overheden een rol spelen of zullen gaan spelen bij een eventuele uitvoering, zoals bijvoorbeeld lobbyisten, beleidsmedewerkers RO, financieel beleidsmedewerkers, administrateurs en ondersteuners van het bestuur.

Gelukkig worden overal in Nederland en de overzeese gebieden plannen voorbereid en activiteiten uitgevoerd om het leven voor de inwoners zo fijn mogelijk te maken. Succes deze week met je eigen bijdrage aan dergelijke activiteiten!

Meer lezen

0 Reacties

Zomerreces t/m augustus

30/6/2015

0 Reacties

Vanaf vrijdag 3 juli is het zomerreces voor de Tweede Kamer. Ook veel (semi)ambtenaren zullen de komende weken op vakantie gaan. De nieuwsbrief van e-ambtenaar verschijnt dan ook niet in de recesperiode. Uiteraard zijn we nog wel actief en bereikbaar. De nieuwsbrief is er weer vanaf september. Fijne zomer!

0 Reacties

Jijzelf als maandagmorgenmotivator

29/6/2015

0 Reacties

Na de 100 ambtenaren die vorige week de maandagmorgenmotivator waren, ben je het deze week zelf. “You can be an exceptional civil servant by being yourself”, aldus Richard Heaton (hoofd van het Britse Cabinet Office, vergelijkbaar met het Ministerie van Algemene Zaken). Kan dus bijna niet misgaan deze week. Veel plezier!

Zie het filmpje hiernaast voor de uitspraak van Richard Heaton (vanaf 0:48) en die van anderen (in het begin een korte passage van David Cameron die ook onderdeel was van de maandagmorgenmotivator van week 25, maar daarna nieuw materiaal).

0 Reacties

<<Vorige

ONDERSTEUNING

Ik bied ondersteuning voor het zo optimaal mogelijk functioneren van de publieke en semi-publieke sector op het gebied van bestuur, bedrijfsvoering en financiën.

ZZP | BUREAU

Ook in te huren door (advies)bureaus en ZZP'ers die niet als éénpitter een opdracht kunnen of willen uitvoeren.

ONDERWERPEN

ARCHIEF

Februari 2019
December 2015
September 2015
Juni 2015
April 2015

RSS-feed

ONDERSTEUNING

ZZP | BUREAU

ONDERWERPEN

ARCHIEF

PRO-OVERHEIDSITE VOOR (ONLINE) ONDERSTEUNING IN DE (SEMI)PUBLIEKE SECTORAAN INFORMATIE OP DEZE WEBSITE KUNNEN GEEN RECHTEN WORDEN ONTLEEND

PRO-OVERHEIDSITE VOOR (ONLINE) ONDERSTEUNING IN DE (SEMI)PUBLIEKE SECTOR
AAN INFORMATIE OP DEZE WEBSITE KUNNEN GEEN RECHTEN WORDEN ONTLEEND